末位淘汰制外文文献

问：我认识一英国大学生为了能够研究中国某少数民族特地学习他们的语言。

1. 答：学习一种语言就那么容易？听、说、读、写这四项，要想学全了没有4，5年苦功根本就做不到。大学只有4年，能学精一门外语已经很了不起，同时学几种语言，样子好看，到最后那个也学不精。
   以汉语为例，要想读懂中国图书馆相关资料文献（纯汉字的），中国人也要初中以上的水平才能做到。那本字典瞎对付，连蒙带猜，那不教懂中文。
   美国大学生一般也只修一门外语。并不是每人都开二外的。
   另外只学两句问候语和骂人话，不算掌握了一种语言。
2. 答：中国现在的社会太过于追求物质,精神层面严重缺失,拜金主义横行,所以没法静下心来去真正做一件自己有兴趣的事情
   学校的老师大部分也只顾着自己的晋升和捞钱,哪里会去鼓励学生钻研?把学生当廉价劳动力倒是可能的.....
   另外就是欧美的社会保障体系比较完备,一个人生存的基本条件通过社会保障体系就能满足,所以能够毫无顾虑的去做自己喜欢的事情

问：请问人力资源里哪个模块的毕业论文最好写？

1. 答：招聘与配置，可以对当代大学生、市场情况做行业分析，对于各个招聘软件做看法说明，比如智联那种纯打电话的，boss这种可以在线沟通的，不同年龄层，和之后改进方案之类的。。

问：一、单项选择题 1．历史上最早的教育管理文献是（ ） A．《大学》 B．

1. 答：历史上最早的教育管理文献是《学记》。
   【准维解析】：《学记》，是古代中国典章制度专著《礼记》(《小戴礼记》)中的一篇，写作于战国晚期。比较系统和全面地总结和概括了先秦中国的教育经验。是中国古代也是世界上最早的一篇专门论述教育和教学问题的论著。
   以最早提出教育管理问题为标志，或以单独的教育管理论著出版为标志，教育管理学产生于19世纪末。

问：职员晋升管理者的必要条件

1. 答：具体表象得魄力就是，对于事物利弊有判断，然后相信自己的判断并做出取舍。是为魄力。魄力来自于眼光，来自于站的层面。领导说您比较幼稚，是因为您站得还不够高，利弊得取舍还不知道衡量。
2. 答：再管理学中没有霸气一说，你所说的霸气是指强大的领导力和影响力！
   1、首先你要认识到一点就是：管理好自己，从而影响别人。
   2、再者你必须在你的企业和部门建立你有效的市场价值。
   3、要遇事为人八面玲珑，不上大局不失小节。你要时刻记住你的一句话可能成为别人一辈子的记忆。
   4、想成为别人的领导时刻要为别人服务。
   你能悟出以上几点我相信你不需要霸气一样能成为下属信服上级好评的管理者。
3. 答：只是一种提示，叫你好好做事，如果有机会可以让你上。
   毕竟每一个不同的职位都有不同的要求，不在其位，不谋其权。
   所以，你应该多去看看其它的一些管理人员，他们在平常中是如何处理工作中的各项事情的，说你行事作风稚气，可能是因为你在工作中处理事情时，没有体现出一种做事的霸气，应该来说，你目前的技能足够，欠缺的只是你平时处理工作的气势。
4. 答：如果想要在职业中获得较大发展，建议首先弄清楚自己有哪些不足，真正的不足，强制自己做出改变，最好寻求一些老同事或者老师的帮助，之后对相关知识进行系统的学习。可以交流：QQ 289160898
5. 答：说实话，主管认为你行的话，你一定行，只不过平时你的言行举手，你不是很满意！！
   建议你：看看亮剑，作为一个管理者，至少具有三个要素：1。督导2。指导3。辅导---员工
   说话时，要有一种凝聚力，团结、关爱你的下属。

问：求一篇关于薪酬的实习报告，交老师的，要求3500字以上，格式最好也正确点。我主要负责薪酬管理和薪资核算

1. 答：你是实习哦,?不是小学生的作文...
   你到现在还搞不定?