手机模拟沙盘SWOT实践报告

问:关于手机的swot分析报告
  1. 答:呵呵,我不是这个专业的,也不从事这方面的工作要是说的外行不要打我。
    1、市场营销里不是有评价市场机会的么?我们可以针对某种产品看看需要那些条件,并进行SWOT分析;
    2、再就是我们的产品针对不同的客户群体,他们拥有不同的信息来源渠道,这样的话我们可以对采取那种市场调查方法进行SWOT分析;
    3、市场购买行为分析,影响市场购买行为的因素有那些,试试能不能选取其中一点做做分析;
    4、针对某种策略的SWOT分析,比如统分策略;
    5、针对手机市场以及销售渠道等选取不同的营销部门的组织形式进行SWOT分析;
    6、针对手机用户的特点做关于市场营销道德的SWOT分析。
    反正沾点边的能扯的就尽量扯了挖。
问:怎么写SWOT分析报告?
  1. 答:SWOT 就是优势、劣势、机会、威胁四个方面,只要从这四个方面着手,然后通过这几个部分做出一个总结得出一个结论。SWOT法是现在比较常用的报告分析法则。
  2. 答:根据SWOT四个方面来写,用SWOT分析法来逐一描述并总结便可。相关提示如下:
    1、SWOT是指S (strengths)是优势、W (weaknesses)是劣势,O (opportunities)是机会、T (threats)是威胁。
    2、SWOT分析法是用来确定企业自身的竞争优势、竞争劣势、机会和威胁,从而将公司的战略与公司内部资源、外部环境有机地结合起来的一种科学的分析方法。
    3、根据自身的具体情况,通过数据和例证来写,会更有说服力,忌用一些“不错”、“很好”和“领先”等虚词。
问:沙盘模拟过程中应注意的事项有哪些?
  1. 答:我们之前请过汪韦伯老师做过沙盘模拟的培训,不过我学的不是很好,呵呵,这个也是总结的希望对你有用。
    1、财务问题的重要性:企业的经营活动、破产危险都取决于企业的现金流活动,要最大限度提高企业效益同时避免坍塌危险,就必须有准确的财务分析和预测;
    2、竞争的不确定性:竞争是一种互动关系,竞争参与者的决策往往取决于环境的变化和竞争对手分析的结果。
    3、战略目标的达成:SWOT分析其实是很有用的,不一定要清晰的列出来,起码要想想自己有什么、没有什么、喜欢什么、怕什么。
    后面还有好多注意的地方,不写了,详细的全部答案都在附件里呢
问:OPPO手机SWOT分析
  1. 答:SWOT分析,又称为态势分析法。SWOT分析代表分析优势、劣势、机会和威胁。
    1、优势:实力强,技术成熟、设备先进、人力充足。
    2、劣势:支持原创,不可避免被其他品牌的模仿。
    3、机会:成熟又年轻的品牌,忠诚的年轻客户群体。
    4、威胁:新晋品牌激增,竞争更激烈,但是也是进步的推力。
  2. 答:OPPO 手机 swot 分析 优势 1.品牌优势 2.技术优势 3.价格优势 4.经验优势 5.研发优势 劣势 1.起步较晚 2.资源劣势 3.规模劣势 4.功能劣势 5.产品线有限 机会 1.市场容量巨大 2.3G 宽带的显著提升 3.科技技术不断发展 4.中高端收入人群不断增多,对音乐的 要求也越来越高 威胁 1.国内国外竞争者多,竞争比较大 2.核心技术掌握不够 3.各大手机品牌销售价格竞争激烈 4.同类手机竞争品牌多且已有一定优 势
  3. 答:请您详细描述下所要咨询的问题,以便客服针对性为您解答。
问:沙盘模拟是?
  1. 答:Resourse Planning的缩写,中文意思是企业资源规划。它是一个以管理会计为核心的信息系统,识别和规划企业资源,从而获取客户订单,完成加工和交付,最后得到客户付款。
    ERP沙盘模拟对抗训练不同于传统的课堂灌输授课方式,是通过直观的企业经营沙盘,来模拟企业运行状况。让学员在分析市场,制定战略,组织生产,整体营销和财务结算等一系列活动中体会企业经营运作的全过程,认识到企业资源的有限性,从而深刻理解ERP的管理思想,领悟科学的管理规律,提升管理能力。
    该训练融角色扮演、案例分析、和专家诊断于一体,最大的特点是在“参与中学习”,学员的学习过程接近企业现状,在短短几天的训练中,会遇到企业经营中经常出现的各种典型问题。学员必须和同事们一起去寻找市场机会,分析规律,制定策略,实施全面管理。在各种决策的成功和失败的体验中,学习管理知识,掌握管理技巧,提高管理素质
  2. 答:沙盘模拟,是针对代表先进的现代企业经营与管理技术—ERP(企业资源计划系统),设计的角色体验的实验平台。模拟沙盘教具主要包括:6张沙盘盘面,代表六个相互竞争的模拟企业。模拟沙盘按照制造企业的职能部门划分了职能中心,包括营销与规划中心,生产中心、物流中心和财务中心,各职能中心涵盖了企业运营的所有关键环节。通过模拟企业的经营,来培养团队精神,全面提升管理能力。
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