人力资源师二级论文参考资料

问：人力资源2级具体考哪些内容？

1. 答：人力资源管理师二级考试科目分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
   《理论知识》的题型是单项、多项选择题;
   而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;
   《综合评审》是包括论文和论文答辩。
   理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。
   理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
2. 答：最新人力资源二级视频，精讲班全包括（论文指导，基础知识，真题解析，考点预测，讲义下载）
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问：人力资源师二级论文格式要求

1. 答：1.论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。
   2.标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。
   3.摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。
   4.注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释)。
   5.论文的末尾须列出主要参考文献的目录(见表2)。
   6.注释和参考文献的标注格式为：
   (1)图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。
   (2)期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份(期号)、页码的顺序标注。
   (3)报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。
   (4)网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。

问：求人力资源管理师2级的论文参考范文，最好是培训方面的

1. 答：到凯若报名吧，报名后，老师会给你开通网络论坛，那里有历次考试的真题，范文。
2. 答：是的，如果是第一次考试，科目没有补考，如果是补考成绩，就不好了，因为人力资源管理老师的成绩保留一年，还有补考的机会。

问：人力资源管理师二级论文怎么写

1. 答：人力资源二级考试，最后一科以，文件框的形式作答，
   试卷会给出六个简短的事件背景资料，考生需要根据每个背景资料，在规定的2个小时内，并且以当时自己就是人力资源经理的身份，来根据6个事件背景资料，做出对每一个事件的判断和解决处理的方式，文件框考察的就是当考生把自己置身于经理的身份时，该如何处理事件，做到合理，合法，公平，公正

问：考人力资源二级需要哪些书?详细给个目录

1. 答：《企业人力资源管理》二级、《企业人力资源管理——常用法律手册》、《企业人力资源管理——基础知识》，不是莪不给你详细的，而是莪打字太慢了，给你打完详细的目录，估计要三个小时以上，不好意思哈。。。