管理学基础论文案例

问：求一篇管理学基础论文，三千字。

1. 答：希望是自己写的哦 谢谢！

问：管理学基础的案例怎么分析

1. 答：1、主要是控制职能还计划和组织职能。控制是按既定目标和标准对组织的活动进行监督、检查，发现偏差，采取纠正措施，使工作能按原定计划进行，或适当调整计划以达预期目的。控制工作是一个延续不断的、反复发生的过程，其目的在于保证组织实际的活动及其成果同预期目标相一致。
   2、现在企业更注重员工对于企业发展的参与性，因为这样的管理更多的是员工主动的发挥自我，也就等于将员工由被动形改变为主动参与，成为企业管理的一人份子，这样的管理不仅仅使管理成本大大降低，也为日后企业发展增加了人才储备。
2. 答：管理学基础的案例分析方法如下：
   1 .标题——以事件定标题或以主题定标题 ，不能直接两个字：案例。标题要能吸引读者如：我是如何教《石钟山记》的——经典文章的现代解读。
   2.背景——交代事件是在什么样的时空中发生的。
   3.问题——交代遇到什么样的问题，问题如何产生，问题产生的原因有那些。
   4.问题的解决——交代如何解决问题，解决问题的初步成效。
   5.反思与讨论——交代思考、感想、体会，解决问题的得失，下一步的打算或整个问题解决后有什么新的问题出现，计划如何解决等。
   6.附录——对正文起补充说明的材料如教学计划等不便在正文中累述的。
   注意的地方：
   1.围绕一个主题展开讨论
   2.要在一定的时空框架内
   3.具体生动的描述事件产生发展过程
3. 答：1，因为莫里的执着和对工作认真的态度 ，他对细节方面的重视和坦诚，发现了问题的根源
   2，莫里道歉是因为他越级，不应该直接 向院长的上级汇报工作的。
   3，他的解决方案太直接，影响 了同事的利益，而且还让上级反感，这样造成了同事对他的排挤
   4，做事情 不能只考虑单方面，要从大事考虑，而且要明白和上级之间的关系的处理，与同事之间的配合，做事不能太过直接 ，必须委婉的去解决问题，
   5，做事情要知道自己的地位与责任，处理事情也要考虑中间的轻重关系，利益关系 。现在的社会并不是坦诚就一定能得到真心回报的。但也不要违背良心 做事，他的做法错在太直接，让同事没有回旋的余地。他完全可以采取宛转的方式让同事自己遵守规则。比如用规章制度来约束人，这样同事有后退之路，事情又可以解决了。
4. 答：1、因为他进行了细节的数据分析，发现了问题的根源，并从投资人（高层）的角度提出了解决方法。
   2、因为他越级汇报了，他得出结论后，应当先向给他安排任务的院长助理反馈。
   3、因为他提出的解决方法，影响了众多同事的便利，大家对他都有意见。
   4、考虑问题的解决方法时不能仅仅考虑某个角色的利益，而是要全面考虑所有利益相关者的利益，并在主要的利益相关者之间取得平衡。
   5、决定管理工作内容时要对可能产生的衍生问题和影响进行详细的思考，避免解决一个问题，又引出一个新问题的情况，这样才能取得较好的实际效果。

问：求一篇3000字以上的管理学基础论文？

1. 答：急求大一管理学3000字论文

问：管理学论文

1. 答：从自身一个角度，他人一个角度。
   多钻几个字眼。比如什么科学艺术，理性感性。
   穿插一点心理学方面，再钻个字眼，适当的跑向其他的管理方面。
   需要管理的方面太多了，随便列举下来也不止一千字了。
2. 答：方法和实践：科学的方法和艺术化实践。

问：管理学基础 论文 求一篇管理学基础论文 800——1500字 多谢

1. 答：看看这篇吧，这几年才出现的---《论权者谋》。这是在西方管理理论在中国实践中遭遇全面失败之后产生的。近三十年来，随着改革开放的深入，中国国民推崇西方管理理论的狂潮一浪高过一浪，中国管理学界也在极力推崇西方管理理论，连中国的大学在教授学生管理学时也在积极向西方管理理论靠拢，管理学课本上基本上都是西方的内容。虽然西方管理理论有其先进之处，但由于其先天就缺乏中国人性因素，所以在中国的管理实践中基本上没有几个人能通过西方管理理论获得成功。《论权者谋》也是在这样的反思下形成的，该文虽然只有三千余字，但却能结合中国的人性特点并充分吸取中国儒家、道家、法家和杂家等诸多的优秀管理思想，形成了较为符合中国实践特点的系统管理学，也代表了中国管理学的回归。