考核的重要性论文

问：为什么考核-考核的目的和意义 详细

1. 答：-- 1、考核是企业正常经营运作的必由之路 （1）考核是企业管理的基本手段 （2）考核是实施奖惩的前提 （3）考核是人力资源合理配置的依据 2、员工需要考核 （1）员工合理的物质利益回报 （2）员工精神上的荣誉感、成就感 3、考核与企业发展的关系 为什么考核——考核的目的和意义 3、考核与企业发展的关系 二、为什么考核——考核的目的和意义 公司绩效 大幅度提高 公司绩效 有所提高 低 高 公司绩效 降低 公司绩效 无明显变化 努力方向与企业目标一致性 员工工作努力程度 4、考核中面临的困境 ——不同岗位的考核的标准如何确定？ ——什么是业绩优秀者？创新者与传统标准的冲 突如何解决？ ——工作很努力，但业绩不佳，这类员工如何考核？ ——考核期限如何确定？ ——方案设计的很好，但执行起来很困难，怎么办？ 二、为什么考核——考核的目的和意义

问：论考试的重要性

1. 答：是为了能够检验自己在一段时间内的成果，学习是否进步，也是为了推动你下次要更加努力的去学习，考试成绩好，不仅自己高兴，父母也是更加的欣慰，同时就会投来同学们羡慕嫉妒的眼光，在你今后的道路中是一个很好的鼓励，所以考试对于一个想进步的人会是一个很大的提高。考试，是评估一个人能力的重要方式。无论是企业，还是事业单位，还是学校、教育机构，衡量一个员工或者一个学生阶段性的学习成果，大部分都会选择进行考核考试。作为教育评估指标体系之一的在线考试系统也成为了一个新的发展方向，在整个教学过程和教学结果中扮演着尤为重要的角色。一个完善、健全的考试系统能及时、准确地反馈教学结果，为教学提供更有意义的指导性策略，优化整个教学流程。一般教育所采用的传统考试模式，在如今不断进步的社会中，已经慢慢在发生变化，在线考试系统易操作、易管理，这种新方式可能成为未来考试的新趋势。在线考试系统的功能有很多，由此可见在线考试系统提高了考试的可靠性、有效性和工作效率，降低了考试成本，顺应了社会的数字化趋势，必将成为一种不可或缺的考试方式。科技的进步无非都是为了给人类提供更多的便捷性，这就是在线考试成为新趋势的原因。
2. 答：考试是最好的复习、最好的查漏补缺；
   考试是对最近学习状态的一次最佳反馈；
   考试也是对自己心理状态的一次最好磨练。
3. 答：考试可以促进学习！可以检验学习成绩！可以选拔人才！如果您对这个回答满意， 请点击回答内容右下方的“…”，再点击“采纳”。多谢了！
4. 答：我不敢说不重要，如果我这么说了，肯定会有很多姐妹们给我很多的理由告诉我，成绩很重要。我知道这些都很重要，但是不应该是衡量一个孩子的最终结果。孩子的成长，成绩只是其中的一部分。
   父母们都希望自己的孩子永远是那些成绩优秀的，自己不用操心却能为自己赢得骄傲的孩子。这样的孩子有那么很少的一小部分，那些孩子们的父母却也是那么的幸运。
   但是大部分的父母都没有那么幸运，这样的孩子毕竟是可遇不可求。因此很多父母们都在为自己的孩子操心，孩子的考试成绩时时刻刻牵动这他们的神经。孩子们的成绩成了他们相互之间比较的一种方式，毕竟现在一个孩子的家庭：孩子的成功代表了100%的成功，而一旦孩子失败了，就代表了100%的失败。所以父母们都愿意在孩子身上倾注着全部的心血，而成绩，则是他们考量的最重要的标准。...

问：制定考核制度的意义或者目的

1. 答：公司制定考核制度其目的是对员工过去的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导。
   考核的意义：
   1、对广大职工的评价更公平合理，避免了主观偏见或以点概面（因一个方面不好，而 整个人被否定）； 2、让表现优秀的职工得到适当的提薪、晋升和奖励； 3、使广大职工能清楚的知道公司是如何要求自己的； 4、通过评核统计，可以使公司了解广大职工需要哪些方面的培训和辅导
2. 答：公司制定考核制度其目的是对员工过去的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导。
   考核的意义：
   1、对广大职工的评价更公平合理，避免了主观偏见或以点概面（因一个方面不好，而 整个人被否定）； 2、让表现优秀的职工得到适当的提薪、晋升和奖励； 3、使广大职工能清楚的知道公司是如何要求自己的； 4、通过评核统计，可以使公司了解广大职工需要哪些方面的培训和辅导
3. 答：这后面有较多违纪腐败行为