零售企业员工培训的论文摘要

问：有关员工培训的论文

1. 答：企业员工的知识技能已足够企业使用，培训只增长员工才干，对企业没有多大益处，即投入小于产出。由于有这样的认识，很多中小企业员工培训是走形式、赶过场，多是以应付为主，由于缺乏明显的效果，长期以往员工培训就被渐渐视为无用。
   ...
2. 答：你是自己写还是找人代写呢？如果不间等待太久。
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问：企业员工的培训与开发论文提纲

1. 答：提纲
   前言：随着企业的发展，现在各大企业对内部员工的要求也越来越高，内培或外聘缺一不可，但是种种的实际经验表明，内部提拔是最稳定、最合理的晋升方式。因此，企业员工的培训与能力开发就成为了企业需要积极应对的问题。
   第一章 企业竞争与发展分析
   第二章 人员招聘和晋升机制
   第三章 企业员工的分类培训体系建设（详）
   第四章 针对不同部门和层次应该如何进行培训与开发（详）
   第五章 员工培训和开发的考核标准及后期运用（详）
   第六章 结语
   通过第一、二章，主要说明了企业员工培训和开发的必要性，后面三章就是详述如何培训和开发，以及培训和开发后如何运用好这些技能。结语总结说明就可以了。
   希望我的原创回答能够给你带来帮助！祝你好运！