劳动法与社会保障法实践报告

问：求劳动法与社会保障法的学习心得

1. 答：这不是积分多少的问题，个人认为学习劳动保障法的最大心得就是学后知难，关乎民生所以问题多而杂，应该说能学好对个人对所帮到的人都是件好事
2. 答：希罕，你认为20分就有人愿意给你写2000字？？

问：如何实施《劳动与社会保障法学》课程的实践教学

1. 答：《劳动与社会保障法学》分上下两篇。上篇为劳动法，主要对我国劳动法律制度作全面的介绍和阐述，其内容包括劳动法概述、就业促进法律制度、劳动合同法律制度、集体合同法律制度、工会与职工参与制度、工资法律制度、工作时间与休息休假制度、劳动保护制度、劳动监督与监察制度、劳动争议处理等10章。下篇为社会保障法，主要对我国社会保障法律制度作全面的介绍和阐述，其内容包括社会保障法概述、社会救助法律制度、养老保险法律制度、医疗保险法律制度、失业保险法律制度、工伤保险法律制度、生育保险法律制度、社会福利法律制度等8章。

问：结合《劳动法与社会保障法》谈谈在现实生活中劳动者应该如何保护自己的合法权益

1. 答：对于普遍的弱势群体，只有在离职时狠搞一次用工单位 因为你在职时想完全让用工单位按照劳动法实施，那是在做梦，你维权就辞退你，然后你失业了。

问：劳动法与劳动合同法报告对自己的启示

1. 答：按实际情况及相关的法律规定，对于劳动者不按法律规定进行办理离职手续而离职，需要承担什么后果，是没有法律进行明文规定的，但是实际中，如果用人单位因此而受到损失，用人单位可以要求你承担赔偿责任。
   相关的法律规定：
   《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

问：劳动法和社会保障法的关系是什么

1. 答：根据《劳动法》和《社会保障法》的规定，劳动法和社会保障法的关系如下：
   1、社会保障法是在劳动法的基础上发展起来的。
   2、劳动法与社会保障法的调整对象在社会保险领域存在交叉。
   3、社会保障法对劳动法功能的发挥有补充和促进的作用，首先社会保障法为劳动者的权益提供了更有利的保障；其次，社会保障法为劳动关系的延续提供了有利的条件。