模拟仲裁课程实践报告

问：模拟仲裁法庭。 被诉方需要做哪些准备应对劳动仲裁？（仲裁案件在问题补充）

1. 答：1、接到仲裁电话首先想到的是是请律师。
   2、提供该员工的考核纪录，合同
   3、行政经理准备代替法人代表出庭，辩护由律师来等。
2. 答：该付违约金的应该是单位，单方改变合同中约定的岗位需要征求劳动者同意，劳动者不同意的可以与其解除劳动合同关系。但是需要按照《劳动合同法》第四十条第三款、第四十六条、第四十七条给与劳动者经济补偿金。建议调解结案，裁决单位必输无疑。
3. 答：准备一句话：直接赔钱了事；准备再多也是枉然……哪个给你出的题，绝无胜算可言……

问：怎样教育熊孩子

1. 答：规则是约束，所有人共同遵守的约定。这里的规则不仅仅是对孩子的约定，同样的也的对父母的约定。它是整个的所有人的约定。否则的话，你建立规则只是为了约束孩子，那么你就是掌控型的，你是属于控制住孩子.语言是有杀伤力的，你对孩子发泄自己的情绪，一时解恨了。那么孩子呢？孩子就模仿出来你的言行，控制周围其他人。我们通常会出现发现有的孩子在公共场合那种撒泼，打滚，甚至破坏公物，那么他的规则就是没有建立好。任何人事关系都来自童年养育者的关系。规则不是人说了算，是事情说了算。就比如说家里人规定晚上看电视不超过一个小时，那么全家人一起去执行规则，以身作则。而不是说孩子你要上学，你去睡觉去，你的时间到。孩子呢心心念念你们看电视让他不看，对吧？
2. 答：熊孩子可以熊但要有度，不要过度溺爱，犯错了该打就打，让他认识到错误
3. 答：一巴掌拍上去！不然就是不理他，没了观众，他自己会没意思的。
4. 答：结合孩子的年龄与心理特点，采取孩子乐于接受的方式，潜移默化、言传身教、寓事于理地教育。用恒心与耐力，持之以恒地教育一定取得预期教育孩子的效果。
5. 答：问题是明明熊孩子欺负了全班同学，你问他的时候他还是会说，是别人先动的手不赖我。根本认识不到自己错了，还怎么办
6. 答：那要看是什么类型的熊孩子