人力资源自考论文提纲

问：人力资源管理自考本科毕业论文怎么写

1. 答：毕业论文不是你想怎么写就怎么写，需要和主考院校的指导老师领取统一的论文题目，或者和老师商量好自己要写的论文题目，才能开始写的；
   题目有了，那就看你是准备自己写还是请枪手找人写，找人写那就另外去说，自己写，那就围绕题目收集资料，阅读资料，按照毕业论文的格式写罗（CTRL+C,CTRL+V、CTRL+H)；写好草稿就发给主考院校指导老师帮忙修改论文罗。老师有意见就按照要求修改；改好之后就等到时候论文答辩。
2. 答：也可以到国涛期刊网 在百度里搜一下进去看看得 听同事说也挺好的！
   你自己看吧 想发呢就上网 跟他们谈谈 不想发我帮不了你！
   自己问问嘛！对不对 他们找你未必安全啊！
   1、题目：题目应简洁、明确、有概括性，字数不宜超过20个字（不同院校可能要求不同）。本专科毕业论文一般无需单独的题目页，硕博士毕业论文一般需要单独的题目页，展示院校、指导教师、答辩时间等信息。英文部分一般需要使用Times New Roman字体。
   2、版权声明：一般而言，硕士与博士研究生毕业论文内均需在正文前附版权声明，独立成页。个别本科毕业论文也有此项。

问：自考《人力资源管理》，要写毕业论文，我的论文题目：酒店员工流失原因和对策浅析。请问如何写论文提纲

1. 答：那,我觉得你首先要从这几个方面去写这个论文,
   第一,现今社会这方面的情况,
   第二,分析具体的原因,
   第三,思考出一个可以解决办法的策略,(你可以经常安排员工去培训..,)
   第四,总结.
   我想也就差不多了吧
2. 答：需要的话 可以帮你搞定的

问：人力资源管理的论文提纲怎么写？

1. 答：写培训吧，这个比较好展开，而且资料多，也容易深入，千万别碰绩效、薪酬，麻烦
2. 答：要写参考文献多的，好写，答辩也容易；
   如需帮助搜索下轻松无忧；

问：人力资源的多元化管理论文提纲

1. 答：着手于人力资源划分为九大模块:
   1、人力资源战略与规划;
   2、人力资源组织设计与工作分析;
   3、招聘管理;
   4、薪酬与福利;
   5、绩效管理;
   6、员工发展与培训;
   7、企业文化;
   8、员工关系;
   9、人力资源信息系统
   新增了什么模块，说明人力资源多元化了~
   以前的六大模块~人力资源分为人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理六大模块。
   人力资源慢慢的参与决策层，成为能动性的工作。