论文写作规范考试

问：学术规范与论文写作要线下考试吗

1. 答：学术规范与论文写作要线下考试，《论文写作与学术规范》考试由各院(系)安排闭卷笔试,笔试时间地点等信息须在考试前提交至研究生院备案。

问：我们考试要写一篇论文,但我不知道论文的标准格式,要手写的,和作文一样吗?

1. 答：1、论文题目：要求准确、简练、醒目、新颖.
   2、目录：目录是论文中主要段落的简表.（短篇论文不必列目录）
   3、提要：是文章主要内容的摘录,要求短、精、完整.字数少可几十字,多不超过三百字为宜.
   4、关键词或主题词：关键词是从论文的题名、提要和正文中选取出来的,是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇.关键词是用作机系统标引论文内容特征的词语,便于信息系统汇集,以供读者检索. 每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词,另起一行,排在“提要”的左下方.
   主题词是经过规范化的词,在确定主题词时,要对论文进行主题,依照标引和组配规则转换成主题词表中的规范词语.
   5、论文正文：
   （1）引言：引言又称前言、序言和导言,用在论文的开头. 引言一般要概括地写出作者意图,说明选题的目的和意义, 并指出论文写作的范围.引言要短小精悍、紧扣主题.
   〈2）论文正文：正文是论文的主体,正文应包括论点、论据、 论证过程和结论.主体部分包括以下内容：
   a.提出-论点；
   b.分析问题-论据和论证；
   c.解决问题-论证与步骤；
   d.结论.
   6、一篇论文的参考文献是将论文在和写作中可参考或引证的主要文献资料,列于论文的末尾.参考文献应另起一页,标注方式按《GB7714-87文后参考文献著录规则》进行.
   中文：标题--作者--出版物信息（版地、版者、版期）：作者--标题--出版物信息
   所列参考文献的要求是：
   （1）所列参考文献应是正式出版物,以便读者考证.
   （2）所列举的参考文献要标明序号、著作或文章的标题、作者、出版物信息.

问：2021年人力资源管理师考试论文撰写要求

1. 答：2021年撰写要求
   不论是书面答辩还是口头答辩都需要在答辩前提交论文，那么对于论文撰写有哪些要求呢?
   1.选题。书面答辩的考生在给定的几篇命题作文中选择一个题目展开论述即可。口头答辩的考生需自拟题目，要求参考教材，结合实际工作情况来进行题目的拟定。
   2.必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。
   3.如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字，职业资格一级不少于5000字。
   4.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。
   5.论文一律采用A4纸打印，一式5份。
   6.考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。
   7.论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。
   以上就是关于2021年人力资源管理师考试论文撰写要求的相关分享，希望对各位想要备考人力资源管理师考试的考生们有所帮助，如果您想要了解更多人力资源管理师考试相关内容，欢迎及时关注本平台哦!