论文招聘网站现状

问：如何写网络招聘中存问题及其对策的论文

1. 答：最好的办法就是你自己亲自去试验一下，去网络中找找工作，肯定就体会很深了的

问：招聘工作的现状以及存在的问题和怎么解决

1. 答：现在随着国家发展的脚步，最困难的事出现了招工难的事情情

问：企业人才招聘现状问题及趋势分析

1. 答：明白一点，需求决定价值！既然是企业招聘人才，就得明白企业需求，还要知道企业结构，有哪些部门，他们的主要职能是什么！是那个部门欠缺人才，才知道是欠缺哪方面的人才，而这样的人应该具备什么能力素质品质和特点才能胜任这种工作！了解这些我们就有了基本的招聘标准！例如：年龄、性别、学历、工作经验等各方面的要求就出来了，如果是销售部门一般都要面试，对个人综合素质要求较高，有的工作要求有使用期，根据实际情况出发！要写好论文得多参考一些资料，结合企业管理和人力资源管理相关知识进行论证！

问：求招聘网站的类型和特点，还有微博招聘的优势与劣势，我在做网络招聘渠道分析，求高手详细解答，需要详细

1. 答：现在的招聘网站层出不穷，有行业性、地区性、综合性、猎头性质的服务平台，还有针对中高端人群的平台，比如监理猎聘网就是针对监理行业中高端人才的平台，智联、前程等就是综合性的平台，这个各抒己见啦。
2. 答：弱弱的问一句你神马专业的？

问：在哪找论文中国外研究状况

1. 答：1、看中文相关专著和文章都引用了哪些资料，再到外网找这些学者的研究现状。
   2、如没有中文专著或者数量有限，就根据你研究的题目，在国外相关学科的杂志上搜索关键词，会找到介绍该题目或相关问题的研究综述。这种外文杂志大学图书馆里有。
   2、你应该知道你这个题目外国有哪个人研究吧，只要知道一个，就在外网上搜索他的专著和文章，特别是文章，一定会引用其它研究者的情况。以此类推，就会了解更详细的研究现状。
   3、最直接的方式：问自己导师有哪位外国学者研究该题目。
2. 答：你好，我刚写完硕士论文，是这样，你可以找一些和你选题相关的书籍看一下，到图书馆或是书店，然后认真阅读，最关键是他后面的参考文献，你一定要留心注意，他可以用到的，你也许也会用到。祝你成功，希望对你有帮助！