京瓷论文2000字左右

问:急以《热爱工作》为话题写一片2000字京瓷论文
  1. 答:热爱工作主要是一种态度和一种坚持的毅力及其信仰,我来写

问:京瓷每年2000字作文
  1. 答:在人的一生中,有多少第一次值得留恋?又有多少第一次留给你不可磨灭的印象? 每个人的第一次是不一样的,而每次的感觉也不一样,酸甜苦辣,谁有想得到呢?现在我来讲讲我第一次成功爬上山顶的经历。
    那天早上,我还在被窝里呼呼大睡。忽然一阵凉风跑了进来,“好冷啊~”“起来,我们去爬山啊!”老爸掀起我的被子,“老爸明天再去行不行啊!我要睡觉!”“不行,哦,你不是说要证明自己很坚强吗?只要你爬余码到山顶,你就是坚强的人。”我为了证明给老爸看,说道:“行,我做给你看。”“好,你证明给我看。”
    我“嗖”地一下从床上起来,穿好衣服, 与爸爸跑步来到山下。望着那高大的山峰,我有些不知所措了。我恐惧的说:“爸爸,能不能不爬啊?”“你不是说要证明自己吗?”竖岩哪爸爸说道。“那好吧!”我担心地说道。“那我们向困难冲去吧!”“走吧!”
    我向前跑去,由于山路是倾斜的,我一下子就没力气了,一不小心便被一颗石头绊倒了,“不跑了那,连石头都跟我作对啊!”“爬山先别跑,力气用完了,后面你就坐山观虎斗了,那你就不会胜利了,你就失去了这次证明自己的机会了。对于爬山要保存力气,慢慢来,枣扮总会成功,总会到达终点,只要你有毅力,坚强,一定会胜利的。爸爸相信你,加油!”爸爸语重心长地说,“加油!”“嗯,爸爸我一定会成功的,我会努力的。”

问:如何理解京瓷哲学的真谛
  1. 答:京瓷公司的做法除了定期的京瓷哲学学习会,研讨会,发行各种各样书刊等手段,让员工逐渐理解哲学的真谛,并作到身体厉行。除此之外,一年一度的京瓷哲学论文的制作和发表会,很大程度上也促进了员工的思想变化。
    至今京瓷公司的“京瓷哲学论文”征集活动已经开展了26年了。衫搭每年底到次年的1月初,每个员工(京瓷公司所谓的人人参与的原则)都要回顾日常业务,将自己的体验于世春京瓷哲学相对照,并总结成论文,以此认识实践京瓷哲学的重要性。今年公司在职5的倍数年数的员工(所谓永年连续勤务,日语永年勤続),论文字数是5000字,其他员工是2000字以上。论文经过审查,优秀论文将分别被授予名誉会长奖,会长浆,社长奖和优秀奖,并在每年4月举行的“京瓷集团成立纪念典礼”上发表论文。
    能否得奖当然业绩是关键的,文采也很重要,由于是人人都得参与,每每到年底这可是一份恼人的差事。但不管写好写坏,应该多多少少刺激了员工,来年是否弄点东西搞点业绩,免得内容空洞无味了。
    今年的名誉会长奖的论文“首先从想开始”(まず思う),这是稻盛和夫先生说过的话。论文讲一个销售员工平时只做到几百万日元的订单,但是他去想了,去争取了或返拿。最终获的了一单1千万日元的订单。其中不乏酸甜苦辣,在一个完全技术上空白的领域,于其他公司的技术人员经过几方挫折,终于突破技术上的难题,也最终获得了客户信任而获得订单。
    京瓷哲学告诉你一切首先应该从想开始,付之于行动了,结果会不同的,告诉你这就是真正理解了京瓷哲学的真谛。

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