应届生 调研报告

问:毕业生应届单位调查报告有什么用
  1. 答:毕业生应届单位调查报告的作用:春此调查报告可以是单位和学校间的交流,沟通信息,提供应届大学生实习期间成功的经验或失败的教训。旨在了解当前的就业形势对大学生的影响;通过对影响大学生就业因素的调查,更好的调节用人单位与毕业生之间的供需关系;为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述;帮助大学生尽快认识自我,学校为学生纤森侍提供就业指导,使学生能谋取理想职毁吵业,为同学们在今后的求职就业过程中提供参考。

问:智联招聘发布2022大学生就业力调研报告,报告中透漏了哪些信息?
  1. 答:只有一半的毕业生选择了找工作,自由职业者和慢工的比例进一步增加
    智联招链槐弯聘调查显示,2022毕业大学毕业生中,506%)和慢就业者(153%选择出国,略低于去年。
    就业压力是选择毕业去向的首要原因
    在新生选择去向时考虑的因素中,就业压力所占比例最高,占471%)和经济状况(351%的人青睐规模在500-9999之间的中型企业,比例最高,高于2021的44%。与此同时,毕业生对小微企业的选择也有所增加。2022年,选择小微企业的毕业生分别占34%,高于2021的17%。这是在日益增加的就业压力下的务实选择,这与预期的月薪下降是一致的。这也是小棚闷微企业储备新力量的好时机。随着***继续拯救小企业,将收获更多年轻人才。
     
  2. 答:报肆闷差告显示,受疫情冲击,毕业生的期望行业、岗位裂皮、工作地点等发生改变,大学生平均期望薪酬约6930元,而薪酬福利、罩嫌职业发展和工作生活平衡是大学生求职主要关注因素。
  3. 答:报告当中透晌橘露出来了大学生就业的领域,就业的岗位,散搜体制内工作受到欢迎,还有他们的期望薪冲谨历资,以及就业和专业的联系比。
  4. 答:大学生就业普遍关注的信息是工资待遇,是肢配否有双休时间还有加班问题等,这说明大学生就业偏向于自己的需求,而不是从企业者的拍册角袭饥宏度出发,他们懂得为自己争取权益,这是一个很好的现象。
  5. 答:应届生毕业之后期待的工资达到了磨昌敬6295元,506%,有154%想直接去单瞎慎位工作就业,选迅键择自主就业的人是184%已经和公司签约。

问:毕业论文调研报告参考文献
  1. 答:毕业论文调研报告参考文献范文
    参考文献:
    [1] 李国冰重庆大学出版社第3页
    [2孙丹高等教育出版社第176-177页
    [3]汪星明/周山芙武汉大学出版社第107、310页
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