离退休人员现状调研报告

问:老龄群体退休再就业调研报告分别,为何近七成退休人员再就业意愿强烈?
  1. 答:我国退休老人中有68%的人退休后希望重返就业市场。这些人当中,每个人就业的目的不同。其中46·7%的老人再就业的目的是继续寻找个人的社会价值。19%老人不愿意让自己的一技之长荒废,通过再就业让自己的职业生涯得以持粗册缺续。剩下的老人通过再工作而获得收入来贴补家用,提高家庭生活质量。岩辩老人们都想乘自己的身体还可以,继续为社会发放发热。
    退休老人在选择工作的时候都是与自己的一技之长和过往的工作经历。有技术的老人在寻找工作的时候会选择有技术含量的,往往侧重技术和培训两个行业。而那些学历不好,没有什么技术的老人会选择服务行业以及劳动密集型行业就业。相对来说从事服务行业的人比较多。并且在求职过程中,大部分老人会选择在本地就业,这里不但有自己的家庭,同时还有亲朋好友。
    老人虽然有强烈的求职愿望,当时由于各种因素,老年人的就业市场并不理想。某些行业还对老人有歧视,让姿樱老人实现“老有所为”有了一定难度。所以说老人在求职过程中最大的障碍是年龄,由于年龄大的原因被很多对口的公司拒绝。同时一些老人年纪偏大,精力和体力都不如年轻人,又没有什么技术,在就业市场上只能干一些简单的工作,工资也是偏低。对于老年人再就业,儿女的态度也是不同,有的表示支持,有的觉得父母退休后在家安享晚年就行。
    许多老年人退休后身体健康,有的老年人在家里闲不住,还想趁着自己有精力再就业。也有一些老年人生活所迫,需要再找一份工作来贴补家用,让家里的生活更好。老人们这种“老有所为”的思想还是值得被社会支持。
  2. 答:这主要因为。老迟滚盯龄群体的观念正在悄悄发生变备销化。他们不再认为退休以后就应该在家里颐养天码和年。而是更愿意去主动接触社会。
  3. 答:因为感觉自己还年轻。所以的话还可以多干几年,这样的话也可以多存一份养老的钱。给孩子减轻一份压力。
  4. 答:可能就是因为这些老人是闲不住的,他们觉得在家里除了吃和睡什么事情也不能干。

问:离退休服务管理工作人员的现状
  1. 答:离退休服务管理工作人员是负责为离退休人员提供服务的一群人。随着我国人口老龄化的加剧,离退休服务管理工作的重要性也越来越凸显。目前,离退休服务管理工作人员的现裤敬状主要有以下几个方面:
    1服务内容较单一:离退休服务管理工作人员的服务内容较为单一,主要是为离退休人员提供咨询、协助办理退休手续、组织文体活动等服务,缺乏个性化服务;
    3薪资待遇不高:离退休服务管理工作人员的薪资待燃毁遇相对较低,难以胡段慎吸引更多的优秀人才加入这个行业。

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