国有企业薪酬管理论文致谢

问：关于薪水方面的论文要怎么写

1. 答：主要应该从薪水分配和劳动价值与薪酬获得角度去写吧

问：请问谁有比较经典的关于人力资源薪酬管理的毕业论文评语，谢谢

1. 答：一听你的问题就知道你是外行，我劝你还是不要乱想了，就笔者所见所闻，人力资源这个行业很多是从人力资源储备干部做起来才风雨后见彩虹的，一步登天害人害己害公司呀。
   比如说现在公司要招个销售部经理，你不能做好一个面试可能会招进来一个滥竽充数的人，可以想想会对公司造成多大的损失，公司又会如何惩罚你，你的名声又何在？。
2. 答：楼上你傻啊！人家只是要个毕业论文的评语，你怎么这么说啊！你知道人家是从事什么行业干什么工作的吗？什么玩意啊！

问：求！论文题目为，（国有企业薪酬设计中的问题及其解决对策）怎么写提纲和论文。谢谢

1. 答：题目：
   国有企业的EVA革命
   我国国有企业薪酬管理的研究
   国有企业高管薪酬管制与会计信息透明度的关系研究
   我国国有企业经营者薪酬激励研究
   新经济下我国企业薪酬体系的问题研究
2. 答：明说了吧，如果付费解决，三天内保证解决；如果想要免费求，SORRY，这道“题”无解！

问：中小企业的精细化财务管理毕业论文的致谢怎么写

1. 答：中小企业的精细化财务管理我可以给你.
2. 答：文章完成了，最好的致谢写自己的心里话就好l
3. 答：这个很简单啊，你还没有写吗

问：薪酬管理论文

1. 答：和你的不一样，我的是毕业论文，教的是我的薪酬管理软件论文