人力资源学年论文选题方向

问：人力资源管理论文选题哪个好写

1. 答：人力资源管理论文选题建议写1、人力咨询在公司运营中的地位2、人力资源规划3、人力资源招聘与配置4、人力资源开发5、绩效考核理论6、薪酬改革7、劳动关系管理。
   在中型民营企业，做人事助理，应该对招聘、绩效、薪酬都不陌生，看你在哪一方面更熟悉。从复杂程度来看，绩效管理问题和薪酬体系的理论性比较强，需要对国外的理论和其他企业的做法进行广泛的了解，在此基础上分析自己的问题提出好的对策。
   招聘是一个事务性比较强的问题，加入你经常从事招聘并有历年的数据，有不同招聘方式的数据对比，人员来源的比较，招聘员工表现追踪等，这篇文章就好做了。总之，第一个问题最难，第二个较侧重理论和对策方法；第三个侧重实证和数据，看你的胜任度和喜好了！

问：人力资源专业毕业论文选什么题目好

1. 答：1.浅谈我国的人力资本与地区协调发展
   2. 论构建基于“80/20效率法则”的组织人力资本管理机制
   3. 员工培训方案设计研究
   4. 浅谈现代商业银行人力资源的智能开发
   5. 浅谈如何做好公司文秘人员培训计划
   6. 浅谈全视角绩效考核法
   7. 年薪的四种模式分析
   8. 浅析几种新颖的人才使用方法
   9. 人力资源发展：性质、时代的挑战、意义和趋势
   10. 论企业的激励机制
   11. 关于人力资本作为企业制度要素的考虑
   12. 国外人力资源管理方法对我国的借鉴分析
   13. 试论人力资源与人力投资
   14. 论知识经济与人力资源会计
   15. 走出文件框框―― 人力资源的非常任务
   16. 论人力资源管理中的风险管理
   17. 人力资源管理要为企业增值服务
   18. 论人力资源管理评估
2. 答：1、小微企业的人力资源管理瓶颈。
   2、绩效考核中的异常处理分析。
   3、未来人力资源管理在企业中的应用创新与开发管理。
   4、社会公益事业人力资源管理现状分析。
   ……
   您可以展开来想，可以立题的有很多哟~
3. 答：呃呃呃，这个内容太多了，有好多好题目可以选

问：人力资源管理论文选题有哪些？

1. 答：选题有很多，例如人力资源管理历史和发展；中外人力资源管理比较，人力资源管理模块优化；深入解析人力资源管理的作用；招人、选人和用人，人力资源管理的痛点和改进。绩效考核行业比较分析；