问：劳动法分析论文
- 答：法不溯及以往
如果当时他们的合同确实是那样
那么我觉得公司就是正确的
没工夫写那么多字 这种一般是要对照相关法律条文就可以辩论了
法律有漏洞也在所难免
关闭问题的话悬赏分是会浪费哒
浪费是有罪哒
如果没有你需要的回答
分分都给我吧~~~
谢谢你啦~~
好人丫~~
祝你好运！早日解决问题~
问：求劳动法有关的论文(根据案例分析,加100分)
- 答：1、法定竞业禁止的主体由法律规定。我国现行法定竞业禁止的义务主体有：（1）中外合资经营企业的总经理、 副总经理；（2）有限公司及股份有限公司的董事、经理；（3）国有独资公司的董事长、副董事长、董事、经理；（4）合伙企业的所有合伙人。
2、其余人员无法定竞业义务，如果合同约定需要其竞业限制，需约定相应补偿款，方有效。此为约定竞业限制。
3、王某在工作期间应遵守约定竞业义务，不是法定义务，不能依据公司法起诉。
而且如果没有证据证明王某把商业秘密透露给他的妻子，该约定竞业义务不及其妻.也很难追究他的违约责任
参考资料：中国知识产权刑事保护网