冷板凳捂热的议论文

问：如何把冷板凳坐热 ？公务员面试

1. 答：这道题不难，但你如果不理解冷板凳的含义，答起来十有八九会跑题。
   1 冷板凳通常是指一些他人眼中无足轻重的岗位或是所谓的清水衙门。在冷板凳的部门、岗位所从事的往往是琐碎、繁杂、不被外人所重视的工作，或是出不了所谓的大成绩、大政绩的工作，所以，没有人愿意坐冷板凳。
   2 无论热板凳还是冷板凳都需要有人坐。即使是不称心如意，也要正确对待，努力工作，尽快打开工作局面
   3 首先要学会认识自己，时刻保持清醒的头脑，对自己能力、素质有足够清醒的认识
   4 正确处理个人与组织、工作与家庭、失与得、苦与乐的关系，谦虚谨慎、不骄不躁，脚踏实地、扎实工作
   5 勤奋学习，勤于思考，在学习中提高，在思考中进步，在进步中前行。
   6 开动脑筋，确立新的工作理念和指导，运用新的方法和措施，充分调动方方面面和积极性、创造性，把上级部署的任务完成好，把突出的矛盾和困难解决好
   7 我相信，通过执着的努力，不懈的知识、能力的积累，以豁达心用真情去沟通人，一定会把冷板凳坐热
2. 答：我觉得首先应该摆正心态，就是作为公务员不应该分冷热板凳，在哪个岗位上都能为人民服务，要做好自己的事情。然后如果是感觉工作之外还有时间可以做一些公益事业什么的都可以，
3. 答：积极的心态
   为公的心情
   自我找原因

问：职场上，若你的领导给你坐冷板凳，你会怎么办?

1. 答：如果我的领导冷落我，我会单独的找他谈一谈，问问他我哪里做错了，是不是有什么误会，这样彼此沟通之后就可以敞开心扉了，问题就解决了。
2. 答：1.在其面前示弱。在领导面前不要表现得比其强，要示弱，让其消除你对他的危机感和防备心。2.适当拍拍马屁。在不失自尊和尊严的基础上，对领导恰到好处地拍拍马屁，多说奉承话，可以缓和局面
3. 答：我首先会反省一下自己是不是哪里做错了什么事？让领导不满意了然后去找领导谈心，通过跟他的谈话，我会了解到，到底是出了什么原因？我会坐冷板凳，如果是自身能力有限，我一定会加强学习，积极沟通同事，弥补自己的不足。
4. 答：如果无法抵抗我会选择辞职，毕竟这种上司的格局不大，再待下去也没有好的发展。
5. 答：领导让你坐就坐呗，又不凉。他强任他强，我自巍然不动。不值当赌气。大门一关，屁事关我。
6. 答：就他，好与不好都那样，不用讨好！