知到与做到作文议论文1500字

问：以知道与做到为话题的800字作文

1. 答：知道与做到作文：
   潜力对每个人来说都是无穷的，只有不断挑战自我，给自己是以压力，潜能才会在有限的空间中发挥极致。
   在人生当中，人的潜力是无处不在的。在楚汉相争时，项羽刘邦战于巨鹿，项羽率领军队过江后，砸烂炊具，沉下战船，“破釜沉舟”展示了他们没有退路，只有灭敌人后才会有生的希望，战士们瞬间士气高涨，以一当十，终于胜利。所以说，在巨大的压力下，人的潜力会不断激发出来。
   有一天有位老人上山打柴回来，碰到一只怪怪的鸟儿并把它带回家和小鸡一起饲养，随着时间的流逝，人们知道了它是一只鹰，他们担心老鹰会把小鸡吃了，为了保护鸡，人们强烈要求：要么杀掉那只鹰，要么放生，让它永远别回来。正因为和鹰相处时间久了，对鹰有感情了，他们决定放了它，然而用了很多方法都没法让鹰回归大自然，最后他们明白：原来鹰眷恋它从小长大的家园，舍不得那个温暖舒适的窝。
   后来村里有个长者说：“把鹰交给我吧我能让它重返蓝天，永远不再回来。长者把它带到陡峭的悬崖上，狠狠摔下去，那只鹰刚开始也如石头般坠下去，然而到涧底时，它终于展开双翅托住身体，飞向蔚蓝的天空，它越飞越高，渐渐变成一个黑点，飞出了人们的视野，永远飞走了，再也不回来了。
   其实我们每个人又何尝不像那只鹰一样，总是对现有的东西不忍放弃，对舒适安稳的生活恋恋不舍、人在面对压力时会激发出巨大潜能，因此，我们不必惧怕逆境和挫折而去当温室的花朵。温室里的花朵固然可以安全舒适的生活，但人生不可能一帆风顺，一旦逆境来临，首先摧毁的就是失去意志力和行动能力的温室花朵，经常接受磨练的人却能创造出新的天地，超越自己并开发出大量潜能。
   仰望山的高度，只要你挖掘自己的潜能，尽可以塑造生命的高度。仰望人生的殿堂，只要勇于磨砺自己的意志，尽可以让潜能焕发光彩。
2. 答：项羽破釜沉舟是在楚汉相争时期？？

问：《知道与做到》议论文

1. 答：人生的路很漫长，随着时间的推移，我们每个人每天、每时或每秒都面临各色的人、各类的事和各种的情绪，这些都是变化。
   那么问问我们的内心：什么是我们不变的？成功者的经验告诉我们：乐观一定是不变的，自信也一定是不变的，经受挫折后的勇敢一定是不变的。
   再想想我们自己的每一天中，原本我们自己的这些应该不变的特质当中，又有多少随着时间、事件、心理而变化了呢？就像我们说话，在台下的时候表达得特别流畅（聊天谁都会），而如果有一天让我们上台去面对大家演讲的时候，嘴巴却结巴起来了。难道是我们不知道如何说话吗？不是，而是我们在特殊的情况下，对平时看似简单的事情就做不到了。
   所以，如果大家离开了别人的故事和经验，再问问自己：当我们实实在在面对具体的每个人、每件事、每种情绪时，我们能像理解别人一样做好当事人吗？能不迷失自己吗？能不跑偏吗？能够任凭风吹雨打，依旧乐观、自信、从容和勇敢吗？
   当然，人们知道、明白很容易，做到很难。那么，又是什么因素导致我们对本来知道的却无法做到呢？
   因为，知道只是经历了思维过程，只是假如，只是一个虚幻的场景，可以有许多的细节被忽视；而做到却要面对一个实际的工作过程，胆识、技艺、经验、性格潜力都要动员起来，发挥作用，不能有一个环节等待、懒惰或放弃，要的是全力去争取。
   如此看来，知道与做到之间的差别实在是太大了，能够做到真的很不容易。所以，敢于从知道向做到过渡的人绝对不是一个懦夫，也不会是一个懒汉，而是一个勤奋者和勇敢者，一个智者。因为这之间要承受的压力和准备要吃的苦实在太多，这是一个由梦想到现实的过渡，是一个从计划到实践结果的升华。它需要每一个敢于面对的人，同时又是勤奋和智慧的。

问：“知道与做到”为话题 的作文

1. 答：我们知道很多事情，知道干工作要百分之百地投入，对工作要敬业、要认真；知道不注重纠正小的偏差，会导致严重的后果，因而做事要细致；知道要按标准做好份内的事……
   但是，知道与做到不是一回事，环顾我们周围，大而化之、马马虎虎的毛病随处可见，"差不多"、“好像”、“大概”、“可能”等等是常用词，许多重大决策都停留在纸上，许多重点工作都落实在表面，个人和组织的许多宏大目标都成了海市蜃楼！
   杰克·韦尔奇在上海国际会议中心向大家讲述他的“囊中之宝”：“各位在座的中国企业家，我已经把我经营二十几年的心得都分享了。你们刚才说这些原理、原则中国企业家都懂了，但我杰克·韦尔奇彻底执行了。”
   这就是知道与做到之间的距离。知道与做到之间有一座桥，那就是执行力。
   执行力首先要强调的就是态度问题。《赢在执行》的作者余世维说：“执行力并不是工具，而是工作态度。中华民族无疑是优秀的，但是工作态度始终不够优秀，执行力的偏差是最大的原因。”
   我们所知道的管理上的原理、原则一般是能够做到的，至少以GE为代表的许多大企业是做到了，我们暂且不讨论以前为什么做不到，关键是知道现在开始怎样做，有开端才会有结果。
   从知道与做到的距离之间除了态度之外，其次就在于标准问题，促使真正有效地保证决策变成事实，达到既定的效果。
   另外，跨越知道与做到之间的距离，准度、精度和速度也很重要。
   准度——就是保证做对的事，保证做事的方向不致偏离既定的目标与方向。这就需要在明确部门目标和部门活动的基础上，优化流程管理，养成反思、反馈的习惯，随时修正工作方向，并使所有安排的工作都保质保量得到落实。
2. 答：知道与做到 其实，知道离做到很远，知道是生活中很平凡的两个字，我们几乎每天都会说：知道。知道。知道！但谁又能真正做到了呢？我们知道不一定做到，也就是说，知道不一定做到。
   “知道不等于做到”这个不等式，在生活中可以处处体现得到，每天人们都在诠释着这个不等式。
   每天早上，我们大家吃完饭，准备上学时妈妈。爸爸都会说：路上小心，不要闯红灯，看路，穿好衣服…之类的话，我们往往都会回答：知道了。可是又有多少人会做到呢？上学的路很远，为了七点十分以前到，赶时间，我不得不快跑，不经意间，我闯了一个又一个的红灯；不经意间，我们违反了交通规则；在不经意间，我忘记了爸爸妈妈的话；在不经意间，我们没有做到；在不经意间，我们证明力一个看似普通的不等式；其实，知道离做到很远。
   在二十一世纪的今天，膨化食品、油炸食品、不卫生的食品…都已经成为我们的最爱，每次吃他们，爸爸妈妈就在一边说：少吃少吃，我们一般也在应付说：好好好，知道了，吃完这次下次少吃一点，，到时我们真正做到了吗？知道了。好好好、只是在应付，我们每次吃他们的时候，我们还是毫不顾忌的大吃大喝的，一点没想到爸妈的话，把他们完全抛在脑后，我们没有做到答应他们的话，我们有一次证明了：那个不等式。
   其实，知道离做到很远 。 （更多好文章请登陆作文库 查阅。）