薪酬激励理论外文期刊

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  1. 答:不用多花一分钱留住最有用的人,淘汰不合格的人,吸引优秀的人。薪酬制度对于企业来说是一把“双刃剑”,使用得当能够吸引、留住和激励人才;使用不当则可能给企业带来危机。
    《薪酬管理》讲述了只有薪酬管理好了,你的企业才能比别人做得稍胜一筹,才可以留住老员工并能吸引更多的新员工。当别的企业在为“用工荒”、“留人难”犯愁的时候,你的企业已经可以考虑规模扩张了,这就是管理的奥秘。
    您可以看看刘大卫老师的《薪酬管理》DVD,东方燕园旗舰店
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