“民心工程”暖人心

一、“民心工程”暖民心(论文文献综述)

张楠[1](2019)在《天河区车陂街社区网格化治理研究》文中指出2017年10月,中国共产党第十九次全国代表大会提出,要“实现国家治理体系和治理能力现代化,释放基层活力”,是探索基层善治的最新要求。社区是社会基本单元,以及居民生活的重要空间。因经济转轨与社会转型的深入推进,城市化进程的不断发展,社区规模速增,矛盾和利益冲突在社区涌现,利益主体和利益诉求复杂多元。传统的社区管理结构弊端日显,体质僵化、手段落后、方式粗放、成本居高不下、工作绩效和服务质量不高,难以满足人民群众对美好生活的需要。在此背景下,创新治理能力现代化成为了当前我国亟需破解的重大课题。2004年始,网格化治理在北京率先试点,随后逐渐铺开,成为当前基层治理中普遍采用的模式。基于基层治理的现实需求,广州市天河区车陂街创新基层治理,于2013年实施社区网格化治理,创新治理主体、治理客体、治理方式等方面,获全国2013年至2016年综治先进集体,试图探索一条“治理能力现代化”的社会治理路径。本文的分析建立在对车陂街网格化治理试点广氮社区、沙美社区和天坤社区进行深入的实地调研所收集的第一手资料,分别对社区网格员及居民发放问卷。在阐明论题的基础上,论文的第一章介绍研究背景和意义、国内外研究现状、研究目的,阐述研究方法、思路和创新之处。第二章对相关概念进行界定,阐明社区网格化治理所依据的理论基础。第三章对车陂街社区网格化治理进行全面评价,透过实证研究,总结其主要做法,并对车陂街网格化治理中存在的问题进行分析,透过大量数据加以佐证,并探究背后的原因。第四章介绍国内外网格化治理及经验借鉴。第五章针对车陂街的实践提出自己的政策性建议。

张海春[2](2017)在《民心工程暖民心——宝坻区人大常委会调研民心工程实施情况》文中研究说明民生是人民幸福之本,社会和谐之基。民心工程的实施涉及群众切身利益,同时也牵动着人大代表的心。4月14日,春日的阳光和煦而温暖,宝坻区人大常委会组织部分人大代表深入方家庄镇小杜村幸福大院、区体育馆和区妇幼公共卫生医疗中心进行调研,调研中代表们体会到了宝坻以人民为中心的发展思想,感受到了区委、区政府为民办实事好事的真情实意,也进一步增强了为民代言的责任感和使命感。

邵林增[3](2015)在《坚定走创新发展中的文化强企之路》文中研究说明北冶公司坚持走文化强企之路,把企业文化作为发展战略,写入"十二五"发展规划,常抓不懈。公司积极以北冶企业文化引领公司的创新发展、引领职工队伍建设,坚持文化强企和科技创新两轮驱动。公司建立健全完备的企业文化体系,制定了企标,科学地诠释其深刻涵义,对公司企业文化梳理总结、提炼加工,浓缩成一整套的公司企业文化理念。公司坚持两轮驱动发展战略,企业文化建设和科技创新互相促进提高,完善科技创新平台,构建了分层次、全方位技术创新体系;对原有生产装备和工艺进行了大规模的技术升级改造,公司综合经济实力大幅度提高,高品质产品广泛应用到我国高科技领域,为国家高科技发展做出了贡献。公司通过弘扬企业精神,培育企业文化,全方位地打造一支高素质的员工队伍;积极以党建带团建、促工建,为企业文化建设注入了强大的动力和丰富的内涵。建设学习创新型公司,实施人才培育战略,加强"选育用留"各环节工作,实现员工与企业共同成长。将企业文化建设渗透到公司各个环节,建立和完善了合理化建议奖励细则,鼓励职工立足岗位技术创新。实施"暖民心"工程,丰富员工文体活动,在提高企业凝聚力上下功夫。

邵林增[4](2014)在《探索企业思想政治工作的新思路》文中进行了进一步梳理探索企业思想政治工作的新思路,是新时期加强和改进党的思想政治工作的需要,是企业自身抢抓机遇、加快创新发展的需要,是企业思想政治工作者所肩负的时代重任和科学发展的重任,是一个永不过时的话题。探索新思路就是要在分析研究和求新、求实上下大气力,动真功夫,积极增强时代感,加强针对性、时效性和主动性。思想政治工作要适应日新月异的新形势,不断适应企业创新发展的新要求,必须要转变观念,要超前思维和积极跟进,才能在"引导和服务"上赢得工作的主动权,才能更好的发挥政治核心和战斗堡垒作用。做好企业职工思想政治工作,要切实根据企业自身的特点,要紧紧扭住"一个中心",抓紧、抓好三个机制的建设。要认真强化"二个作用",积极发挥党组织的战斗堡垒作用,实现发挥作用的最大化;做好职工思想政治工作的模范带动作用,实现工作实效的最大化。通过找准关键点,打造思想政治工作的执行力;找准切入点,打造思想政治工作的战斗力;找准着力点,打造思想政治工作的凝聚力;找准发展点,打造思想政治工作的创新力,是实现企业思想政治工作实效性最大化的有效思路。企业思想政治工作是在一个经济实体中开展工作,我们必须要牢固树立整体观念、发展观念、效益观念和人本观念,来打造"大政工"全新的工作理念和工作思路;只有大力结合企业发展的中心任务,积极探索,努力创新,扎实工作,企业思想政治工作就会充满生机和活力,更好的为企业的科学发展提供了强大的精神动力和组织保障。

孙照彰[5](2013)在《一事一议开辟农村公益事业新天地——以内蒙古喀喇沁旗十家满族乡为例》文中进行了进一步梳理一事一议财政奖补是深化农村综合改革、形成城乡经济社会发展一体化新格局的一项重大制度创新。一事一议项目的实施,构建了农村公益事业建设投入新机制,弥补了农村公益事业建设资金的不足,加强了基层民主建设,增强了村民民主决策意识,密切了党群干群关系,改变了农村生产生活条件和村容村貌,推动了社会主义新农村建设,农村"饮水难、行路难、环境差"的突出问题得到有效缓解,老百姓得到了很多实惠,称赞一事一议惠民政策好。五个项目缩影真实生动的体现了一事一议解民忧、惠民生、暖民心,农民用一事一议之歌表达他们的心声。一事一议是一项得民心、顺民意,深受农民拥护的民生民心工程。

康万明[6](2011)在《做民心工程的“施工员”——试论在劳动人事争议仲裁工作的具体实践中如何做到“暖民心”》文中研究说明胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话中要求:"各级党政机关和干部要坚持工作重心下移,经常深入实际、深入基层、深入群众,做到知民情、解民忧、暖民心。"政府的人力资源社会保障部门担负着就业、社会保障、维权等与百姓切身利益密切相关的管理、服务职责,其中劳动人事争议仲裁工作更是处在定纷止争、化解劳资矛盾的最前沿,责任重大。只有把"知民情、解民忧、暖民心"的要求贯穿在人力资源社会保障部门工作的全过程,贯穿在劳动人事仲裁工作

李新平,李跃振,张莉[7](2011)在《民心是杆秤——冀中能源邯矿集团工会打造“民心工程”》文中提出近年来,冀中能源邯郸矿业集团有限公司工会找准自身位置,站在讲政治、讲稳定、讲发展的高度,按照"重心下移、情系群众"的要求,推进"民心工程",着力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题,确保矿山和谐稳定,为企业积蓄了又好又快发展的后劲。节日帮扶"暖"民心"忧民之忧者,民亦忧其忧"。近年来,每逢中秋、国庆、春节等节点期间,邯矿集团党政工都要联合下文,要求各单位持续开展"送温暖、献爱心、讲奉献"一助一扶贫助困活动,切实抓紧抓好这项践行"三个代表"重要思想、密切联系干群关系的"民心工程"。公司工会创建了"一网五帮"帮扶工作机制,设立了困难职工家庭微

罗晓俊[8](2010)在《公共政策话语的转向及其背后——以计划生育标语的转换为研究对象》文中研究指明在政治语言学的视野下,话语既是政治的述说,又是述说的政治。它不仅是表现世界的实践,而且在意义方面说明世界、组成世界、建构世界。文章以计划生育宣传标语为分析样本,关注于计划生育宣传标语的转换,并采用建构主义和批判主义的视角,运用话语分析和比较分析的方法,在词汇、语法和力量三个维度下,探究计划生育宣传标语的转换对社会角色、社会关系和社会观念产生的影响,并揭示话语背后宏观的权力结构与治理方式的变迁。

刘金川,田熙,蒋乘成[9](2010)在《民心工程监督办法暖民心》文中研究说明目前,巴南区人大常委会正在酝酿出台《重庆市巴南区人大常委会重点项目和民心工程监督办法(试行)》,该办法将进一步规范人大对政府重点工程、民心工程的监督,确保民心工程真正为民服务。

李力[10](2008)在《小财政 大民生 顺民意 暖民心》文中指出民心工程也是民生工程,就是要让老百姓得实惠、共享改革发展成果。科学发展观的核心是以人为本,实施民心工程体现了以人为本的根本要求。坚持以人为本就是要尊重人在发展中的主体地位,实现社会进步与人的全面发展相协调。离开以人为本这个核心,一切发展终将失去目标。

二、“民心工程”暖民心(论文开题报告)

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、“民心工程”暖民心(论文提纲范文)

(1)天河区车陂街社区网格化治理研究(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
    1.1 选题背景和意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 选题意义
    1.2 国内外研究现状
        1.2.1 国外研究现状
        1.2.2 国内研究现状
        1.2.3 简要评述
    1.3 研究目标、研究方法及研究思路
        1.3.1 研究目标
        1.3.2 研究方法
        1.3.3 研究思路
        1.3.4 研究的难点与创新
第二章 相关概念界定和理论分析
    2.1 相关概念界定
        2.1.1 社区
        2.1.2 网格
        2.1.3 治理及社区治理结构
        2.1.4 社区网格化治理
    2.2 社区网格化治理的内容
    2.3 社区网格化治理的理论基础
        2.3.1 治理理论
        2.3.2 无缝隙政府理论
        2.3.3 精细化管理理论
    2.4 本章小结
第三章 天河区车陂街社区网格化治理的现状及问题
    3.1 车陂街社区网格化治理的基本情况
    3.2 车陂街社区网格化治理的做法
        3.2.1 组建网格团队,社区治理主体更为多元化
        3.2.2 较合理划分管理网格,明确管辖范围
        3.2.3 搭建信息化管理平台,建立信息采集器系统
        3.2.4 建立社区部件搜集管理规范及流程再造,服务效率和质量提升
        3.2.5 完善综合保障体系
    3.3 车陂街社区网格化治理中存在的问题
        3.3.1 社区网格化治理主体存在的问题
        3.3.2 社区网格化治理的权责分工不是很明确
        3.3.3 社区网格化治理的方式还存在缺陷
        3.3.4 社区网格化治理保障体系不完善
    3.4 车陂街社区网格化治理存在问题的原因分析
        3.4.1 行政化属性严重
        3.4.2 法制化和制度性一定程度的缺失
        3.4.3 社区自治能力不足
    3.5 本章小结
第四章 国内外社区网格化治理及经验借鉴
    4.1 国内社区网格化治理及其经验借鉴
        4.1.1 深圳布吉街道网格化治理
        4.1.2 上海斜土街道网格化治理
        4.1.3 国内社区网格化治理的经验借鉴
    4.2 国外社区网格化治理及其经验借鉴
        4.2.1 新加坡大巴窑社区网格化治理
        4.2.2 美国阿纳卡斯蒂亚社区网格化治理
        4.2.3 国外社区网格化治理的经验借鉴
    4.3 本章小结
第五章 完善车陂街社区网格化治理的对策建议
    5.1 社区网格化治理的主体建设需要进一步强化
        5.1.1 网格化管理团队需要优化
        5.1.2 多元主体的参与机制需要进一步健全
        5.1.3 治理主体关系需要向协同治理迈进
    5.2 网格化治理的权责需要进一步明确
        5.2.1 入格事项清单管理制度需要优化
        5.2.2 实施“查办分离、闭环管理”
    5.3 车陂街社区网格化治理方式需要进一步优化
        5.3.1 完善网格化信息系统,避免技术理性主义误区
        5.3.2 将“微网格”嵌入社区网格化治理结构
        5.3.3 完善网格问题查办流程
        5.3.4 街道采用市场化方式购买优质服务
        5.3.5 培育和谐、互助和民主的社区文化
    5.4 社区网格化治理保障机制应进一步健全
        5.4.1 建立覆盖面广、科学性的绩效考核机制
        5.4.2 加大财政支持
        5.4.3 完善规章制度
        5.4.4 完善培训机制
    5.5 本章小结
结论与展望
参考文献
附录
攻读硕士学位期间取得的研究成果
致谢
附件

(3)坚定走创新发展中的文化强企之路(论文提纲范文)

一、建立健全完备的企业文化体系,以强有力的企业文化树立公司形象,推动公司全面建设。
二、积极以企业文化引领,加快公司的科技创新的步伐,实现跨越式的大发展。
三、通过企业精神的大力弘扬,依靠企业文化的精心培育,全方位地打造一支高素质的员工队伍。
四、结合公司实际,将企业文化建设渗透到公司各个环节,努力提高公司的凝聚力。

(5)一事一议开辟农村公益事业新天地——以内蒙古喀喇沁旗十家满族乡为例(论文提纲范文)

一、一事一议财政奖补工作的基本情况
二、一事一议财政奖补工作取得的主要成效
    (一) 构建了农村公益事业建设投入新机制
    (二) 增强了村民民主决策意识
    (三) 弥补了公益事业建设资金的不足
    (四) 加强了基层民主建设
    (五) 密切了党群干群关系
    (六) 促进了农村经济可持续发展
    (七) 提高了财政资金使用效益
    (八) 提升了财政人员综合素质
三、项目缩影:一事一议解民忧、惠民生、暖民心

(7)民心是杆秤——冀中能源邯矿集团工会打造“民心工程”(论文提纲范文)

节日帮扶“暖”民心
长效帮扶“安”民心
维权帮扶“护”民心

四、“民心工程”暖民心(论文参考文献)

  • [1]天河区车陂街社区网格化治理研究[D]. 张楠. 华南理工大学, 2019(01)
  • [2]民心工程暖民心——宝坻区人大常委会调研民心工程实施情况[J]. 张海春. 天津人大, 2017(04)
  • [3]坚定走创新发展中的文化强企之路[A]. 邵林增. 首都科研院所企业文化建设协会2014年优秀论文集, 2015
  • [4]探索企业思想政治工作的新思路[A]. 邵林增. 2014年优秀论文研究成果集, 2014
  • [5]一事一议开辟农村公益事业新天地——以内蒙古喀喇沁旗十家满族乡为例[J]. 孙照彰. 农民致富之友, 2013(15)
  • [6]做民心工程的“施工员”——试论在劳动人事争议仲裁工作的具体实践中如何做到“暖民心”[J]. 康万明. 时代主人, 2011(10)
  • [7]民心是杆秤——冀中能源邯矿集团工会打造“民心工程”[J]. 李新平,李跃振,张莉. 工会信息, 2011(08)
  • [8]公共政策话语的转向及其背后——以计划生育标语的转换为研究对象[A]. 罗晓俊. 第四届珞珈国是论坛论文集, 2010
  • [9]民心工程监督办法暖民心[J]. 刘金川,田熙,蒋乘成. 公民导刊, 2010(06)
  • [10]小财政 大民生 顺民意 暖民心[J]. 李力. 当代广西, 2008(23)
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