敢做出头鸟议论文

问：寻找一篇《要不要当出头鸟》的作文

1. 答：民间流传着一句俗语：枪打出头鸟。这话在过去是很受推崇的，但在竞争日益激烈的今天，被枪击中的往往不再是“出头鸟”，而恰恰是行动迟缓的“落尾鸟”。因此，我们应挣脱传统思想的束缚，争做“出头鸟”。
   被猛兽吃掉的往往是反应迟钝的动物，这是自然法则；被胜利垂青的往往是力争上游的人，这是成功法则。火车在提速，网络在提速，社会发展更是迅速……一个个事实告诉我们，竞争就是这样激烈、残酷，落后定会挨打，只有勇往直前，才能在时代的激流中保住自己的这叶扁舟。我们都在与时间赛跑，跑在时间前面的人成为了领袖，开创了一个新纪元；跑在时间之中的人则只能被动地跑着，很累，好在他还能跟上；而跑在时间之后的人则被永远抛在了时代的后面。面对这种现实，我们能不争着赶超他人，加快速度与人竞争吗？我们不能停下来，更不能不思进取。只有勇于竞争，才是唯一可以立于不败之地的方法。
   第一棵凸显丛林的树才能更多地享受阳光，第一座高峰才能进入人类的记载。我们可以轻易地说出第一位进入太空的是加加林，第一位登月的是阿姆斯特朗，第一个发现新大陆的是哥伦布，但若是谈到第二、第三个恐怕知者甚少吧？不要抱怨别人的冷酷无情——给成功者鲜花却给失败者背影；也不要抱怨命运，因为命是失败者的借口，而运则是成功者的谦词。我们唯一能做的就是永争第一，让自己成为那少数佼佼者中的一个。这就要求我们勇于创新，勇于站在时代的前沿。不要怕“枪打出头鸟”，不出头就意味着将永远隐匿于人流中，不出头就意味着与成功失之交臂。人的一生机会不多，遇到了就应紧紧抓在手中；抓到机会就应大胆地去竞争，在竞争中演绎自己辉煌的人生。
   并不是说一定要成为“出头鸟”，而是说这种积极的心态十分重要。只要心还年轻向上，就一定有成为“出头鸟”的一天。在漫漫人生路上，记住，争做“出头鸟”！

问：敢做出头鸟议论文开头

1. 答：出头鸟总是第一个被打击的！
   可以写一些有你自己比别人先干的事，
   结果却是你变得很狼狈的事

问：不做出头鸟驳论文300字？

1. 答：不做出头鸟驳论文
   1、替同事向上司提意见。
   同事对上司有意见，或不满上司的各项工作安排，自己又不好意思去直接和上司提出，见你和上司关系不错，委托你向上司汇报工作的时候顺便代替他去提些建议看法。
   无论和同事关系多好，这样的事万万不能接。一个是如果表述不清，曲解了同事的意思，说到上司耳中的就完全变了味，同事怪你乱转达，或认为你居心叵测，对你心生不满，那你跳进黄河洗不清；二来也容易让上司误解是你的不满，假借同事之名来说，认为你不老实，喜欢耍滑头，不靠谱；再者万一此意见上司很介怀，那你必然成为上司的眼中钉。
   因此，同事委托你做这样的事，宁可说不，也不要逞强去上司面前攀扯别人的意见。
   2、帮领导调解职场矛盾。
   同事之间因为工作意见有分歧，彼此之间矛盾激化，谁也不肯先低头。
   领导碍于出面，让你去调解，这时你很容易被搅进混局里，同事觉得你是领导派来的间谍、说客，对你没好话，更加不配合，甚至把你拖下水。领导觉得你沟通能力不足，这点事情都办不好，还把场面搅得更烂。
   因此，职场上劝架的事情也少去当出头鸟，不但吃力不讨好，还更得罪领导、同事。
   ​3、替同事求情。
   很多时候我们工作中出现问题，都想着让别人替自己出面去向领导求情，让领导手下留情不要惩罚自己太严重，或是分配些容易干的活儿。
   其实，领导做事都有自己的原则，而且安排了的事情肯定是有自己的想法。你去替同事求情，领导并不认为你善良好心，反而认为你多管闲事，甚至觉得你妨碍执行。
   因此，宁愿得罪同事，也不要开口去向领导替人求情诉苦。
   职场中如果没有太高的情商，最好还是谨言慎行，不要冲动，当了那只枪口的出头鸟！